Direcţia de probaţiune este compartimentul prin care se asigură îndeplinirea atribuţiilor ministerului referitoare la controlul, coordonarea şi conducerea activităţii serviciilor de probaţiune.
Direcţia de probaţiune îndeplineşte următoarele atribuţii:
a) exercită, prin intermediul inspectorilor de probaţiune, controlul activităţii serviciilor de probaţiune;
b) coordonează activitatea serviciilor de probaţiune;
c) asigură organizarea serviciilor de probaţiune în vederea exercitării atribuţiilor specifice;
d) realizează analize şi formulează propuneri de ordin administrativ şi financiar în vederea optimizării condiţiilor de lucru ale serviciilor de probaţiune;
e) elaborează strategia de dezvoltare a sistemului de probaţiune, planul anual de acţiune aferent acesteia şi monitorizează adaptarea şi implementarea planurilor de acţiune ale serviciilor de probaţiune în funcţie de obiectivele stabilite la nivel naţional;
f) iniţiază procesul de elaborare a legislaţiei în domeniu, în colaborare cu direcţiile de specialitate din minister;
g) elaborează standarde de lucru, identifică şi diseminează modele de bune practici, în scopul uniformizării practicii în activitatea de probaţiune;
h) avizează programele de reintegrare socială, derulate de serviciile de probaţiune;
i) colaborează cu Administraţia Naţională a Penitenciarelor în vederea atingerii obiectivelor comune;
j) colaborează cu instituţiile şi organizaţiile guvernamentale şi neguvernamentale, naţionale şi internaţionale;
k) iniţiază şi asigură derularea programelor interne şi internaţionale de asistenţă tehnică şi financiară în domeniul probaţiunii;
l) coordonează activitatea de colectare, centralizare şi analiză a datelor referitoare la activităţile specifice ale serviciilor de probaţiune;
m) promovează imaginea sistemului de probaţiune;
n) estimează necesarul de personal de probaţiune, realizează demersuri privind suplimentarea schemei de personal şi distribuie posturile între serviciile de probaţiune;
o) realizează, în colaborare cu Direcţia resurse umane, recrutarea şi selecţia personalului de probaţiune, precum şi definitivarea şi promovarea în grade profesionale a acestuia;
p) organizează activitatea de formare şi perfecţionare profesională a personalului de probaţiune, în colaborare cu alte compartimente din cadrul ministerului;
q) efectuează lucrările necesare realizării procesului de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune;
r) realizează demersuri în vederea evaluării medicale şi psihologice a personalului din sistemul de probaţiune;
s) efectuează, în colaborare cu Direcţia resurse umane, lucrările necesare numirii, delegării, detaşării, transferului, suspendării şi eliberării din funcţie a personalului de probaţiune;
t) pune în aplicare, potrivit competenţelor, dispoziţiile legale referitoare la cercetarea abaterilor disciplinare ale personalului de probaţiune;
u) rezolvă cererile, sesizările şi memoriile care îi sunt repartizate spre soluţionare.
La nivelul Direcţiei de probaţiune sunt constituite următoarele evidenţe:
a) baza electronică de date cu privire la referatele de evaluare, întocmite conform Ordonanţei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi de supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 129/2002, cu modificările ulterioare, art. 482 din Codul de procedură penală şi cu privire la rapoartele întocmite conform Legii nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare;
b) baza electronică de date cu privire la supravegherea executării măsurilor şi obligaţiilor stabilite de instanţa de judecată în sarcina persoanelor care au săvârşit infracţiuni, menţinute în stare de libertate;
c) baza electronică de date cu privire la consilierea psihologică şi la alte forme de asistenţă acordate victimelor anumitor infracţiuni, conform Legii nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea protecţiei victimelor infracţiunilor, cu modificările şi completările ulterioare;
d) registrul general de evidenţă a lucrărilor ministerului (Registry);
e) condica de corespondenţă către compartimentele din minister;
f) condica de corespondenţă cu cabinetele ministrului justiţiei, secretarilor de stat, subsecretarului de stat şi secretarului general;
g) condica de corespondenţă cu alte instituţii;
h) condica de prezenţă;
i) alte evidenţe cerute de lege.